人事・総務担当の皆様

産休・育休に関する業務、
社労士におまかせください

産休・育休
てつづきパック

育休相談
窓口代行

年齢管理
サービス

職場での“産休・育休手続き”について

お悩みはございませんか？

  • 産休・育休に関する
    手続きの
    抜けや漏れがないか心配…

  • 従業員への育児休
    業の
    説明の仕方が分からない…

  • 育児休業をとりやすい
    環境づくりって
    どうすればいいんだろう？

  • 休業から職場復帰
    までの
    スケジュール管理が大変…

  • 休業中の社員からの
    問い合わせに答えられない…

  • 男性社員の場合は
    要件が異なるの？

産休・育休取得に関する業務を
代行いたします！
産休・育休てつづきパック
育児・介護休業相談窓口代行
顧問契約は不要です！
Merit
ご利用メリット

専門知識を持ったスタッフが従業員様と直接やり取りいたします

産休・育休てつづきパック

  • 役所や従業員様とのやり取りの負担を軽減します。

  • 煩雑なスケジュール管理から解放されます。

  • 弊所はPマークを取得済み。セキュリティも万全です。

  • 定期的な業務報告により進捗管理も安心です。

育児・介護休業相談窓口代行

  • 役所や従業員様とのやり取りの負担を軽減します。

  • 育児・介護休業についてなんでも話せる窓口があると、従業員様も安心です。

  • 従業員様には、オリジナル動画と資料によりご案内します。

  • ご担当者様には、メールマガジンにて法改正等の情報をご提供します。

Cast Grobal Group
キャストグローバルが
選ばれる理由
point01

経験豊富なスタッフ

経験豊富なスタッフが対応しますので、お手続きがスムーズかつ漏れなく行えます。
安心してお任せください。
point02

従業員様の直接対応

従業員様とのやり取りは弊所にて対応しますので、担当者様のお手を煩わせません。
※専用LINE導入予定
point03

オリジナル動画＆小冊子によるご案内

休業を希望される方には弊所オリジナル動画＆小冊子にてご案内しますので、必要な手続きをあらかじめ把握いただけます。
User's Voice
こんなお声をいただいて
おります
育児休業を取得する従業員が多く、管理も大変で担当者の残業が増えるという状況でしたが、書類の郵送を含めて休業中の従業員とのやり取りを代行してもらえるのはありがたいです。
休業開始から職場復帰まで、長期にわたる期日管理が必要なので大変でしたが、すべての手続きを代行してくれるので、処理の漏れもなくなり大変助かります。
行政手続きやスケジュール管理なら
産休・育休てつづきパック
「初めての産休・育休、何をすればいいの？」「スケジュール管理が複雑で大変、手続き漏れも心配」産休・育休が広まるにつれ、こういったお声も増えています。

産休・育休に関する手続きは、休業開始から休業中、職場復帰に至るまで数が多く、休業中の従業員様とのやり取りも負担が大きいものです。

弊所では、そんな面倒なお手続きを、スケジュール管理からご本人様とのやり取りまでまるごと代行いたします。
Service
サービス内容

産前産後休業・育児休業に関する各種書類の作成・申請手続きを代行いたします。

ご本人様向けに、産休・育休手続きに関するオリジナル資料をご提供いたします。

休業開始から職場復帰までの申請スケジュール管理をいたします。

休業中の従業員様へのご案内文書の作成・送付、申請書類の授受やお問い合わせ対応をいたします。

人事担当者様へ進捗状況を定期報告いたします。

人事担当者様からのお問い合わせにも、もちろん対応いたします。

社労士

  • 日本年金機構
  • 協会けんぽ・
    健保組合
  • ハローワーク

各種申請

・各種申請の代行、
控え納品

・スケジュール管理

・休業中の従業員様
との連絡の報告など

人事総務
ご担当者様

・必要書類の案内

・お問い合わせ対応など

※チャットまたはメールを利用
専用LINE準備中

休業従業員様
List
代行お手続き一覧
休業の
種類		 ご支援できる手続き
（休業中のご本人様への
確認・連絡を含む）
産前産後
休業

・社会保険料の免除申請
・出産手当金の申請
・出産育児一時金の申請
・産前産後休業終了後の報酬月額変更の申請　など

育児休業

・社会保険料の免除申請
・育児休業給付の申請
・育児休業の延長にかかる社会保険料の免除申請
・育児休業の延長にかかる育児休業給付の延長申請
・育児休業終了後の報酬月額変更の申請　など

Flow
産休から職場復帰までの
流れ
産休から職場復帰までの流れを説明している図
希望するサービスに合わせて
2つのプランより
お選びいただけます
ベーシックプラン
NEW スポットプラン
ベーシックプラン
産休・育休に関するすべてのお手続きが対象となります。「産休・育休の取得人数が多い」「１年以上の産休・育休が見込まれる」事業所様におすすめです。
※育休相談窓口代行のご契約が必須です（合わせてご契約いただくと月額料金が定価より20％オフになります）。
※契約期間は初年は１年間とさせていただきます（２年目以降はいつでも解約が可能です）。
Price
ご利用料金
  • 対象人数
    1～4人

    10,000円／月
    ×
    人数

  • 対象人数
    5～9人

    基本料40,000円／月（5人まで）
    ＋
    8,000円×追加人数

  • 対象人数
    10人以上

    基本料80,000円／月（10人まで）
    ＋
    7,000円×追加人数

（税抜）

NEW スポットプラン
「産休・育休の取得が少ない」「産後パパ育休」など、短期間の育休対応におすすめです。
各コースに含まれる手続きについて対応いたします（コースに含まれないものは追加料金で対応可能です）。
※育休相談窓口代行のご契約は不要です。ご希望の場合、月額料金が定価より20％オフになります。
Price
コース別料金表
  • 産後パパ育休向けコース
    １ヶ月
    パック    		 ３ヶ月
    パック
    料金 50,000円 65,000円
    社会保険料
    免除申請    		 １回 １回
    育児休業給付
    （初回）請求    		 １回 １回
    育児休業給付
    （2回目以降）
    請求    		 - １回
    育児休業
    終了時報酬
    月額変更届    		 - -
    養育期間標準
    報酬月額特例
    申出書    		 - -
    出産手当金
    請求    		 - -
    出産育児
    一時金請求    		 - -

    （税抜）

    休業者様１名あたり

  • ６ヶ月コース
    出生後６ヶ月程度での復帰予定にお勧め
    ミニマム
    パック    		 女性向け
    フルパック    		 男性向け
    フルパック
    料金 80,000円 110,000円 100,000円
    社会保険料
    免除申請    		 １回 ２回 １回
    育児休業給付
    （初回）請求    		 １回 １回 １回
    育児休業給付
    （2回目以降）
    請求    		 ２回 １回 ２回
    育児休業
    終了時報酬
    月額変更届    		 - １回 １回
    養育期間標準
    報酬月額特例
    申出書    		 - １回 １回
    出産手当金
    請求    		 - １回 -
    出産育児
    一時金請求    		 - - -

    （税抜）

    休業者様１名あたり

  • １２ヶ月コース
    出生後12ヶ月(１歳まで）程度での復帰予定にお勧め
    ミニマム
    パック    		 女性向け
    フルパック    		 男性向け
    フルパック
    料金 125,000円 160,000円 150,000円
    社会保険料
    免除申請    		 １回 ２回 １回
    育児休業給付
    （初回）請求    		 １回 １回 １回
    育児休業給付
    （2回目以降）
    請求    		 ５回 ４回 ５回
    育児休業
    終了時報酬
    月額変更届    		 - １回 １回
    養育期間標準
    報酬月額特例
    申出書    		 - １回 １回
    出産手当金
    請求    		 - １回 -
    出産育児
    一時金請求    		 - - -

    （税抜）

    休業者様１名あたり

    ※ミニマムパックは、職場復帰後の給与減が見込まれない場合にお勧めです。
    ご契約パックの期間を超えて手続きが発生した場合、追加料金を申し受けます。
    また、当初の予定より早く休業が終了した場合、差額の返金は致しませんのでご了承ください。

  • 育休延長コース
    （1歳～1歳6ヶ月／1歳6ヶ月～2歳）
    料金 65,000円
    社会保険料
    免除申請    		 １回
    育児休業給付請求
    （延長申請含む）    		 ３回

    （税抜）

    育休延長コースは、延長の都度６ヶ月単位でお申込みいただけます。

産休・育休、介護休業の専門的なご相談なら
育児・介護休業
相談窓口代行

2022年10月の「産後パパ育休」制度の施行により、女性はもちろん男性も育児休業を取得することが一般的になってきました。また、2025年4月の情報提供の義務化により、介護と仕事の両立支援制度の認知度も高まっています。
ですが、これらの制度はなかなか複雑なため、対応に苦慮される場面もあるのではないでしょうか？

弊所「育児・介護休業等相談窓口代行」では、専門のアドバイザーが従業員様からのご相談に直接対応いたします。そのため、人事担当者様の負担軽減はもちろん、従業員の皆様にも安心感をもっていただけるでしょう。

すべての事業主様に義務付けられている「育児休業をとりやすい環境づくり（雇用環境整備）」への取組みの一つとしてもお勧めいたします。

資料ダウンロード（PDF）
Service
サービス内容

妊娠、出産、介護にかかる申し出をされた従業員様に、弊所オリジナル動画による育児・介護休業制度等のガイダンスをいたします。

妊娠、出産、介護にかかる申し出をされた従業員様に、育児・介護休業取得等に関するご意向確認をいたします。

育児・介護休業等制度に関する従業員様からの一般的なお問い合わせに対応します。

申し出をされた従業員様の個別のご相談にも対応します（電話、メール、オンライン面談）。

※個別のご相談は、別途タイムチャージ料金を申し受けます。時間数は、ご相談時間およびご相談前後の調査・確認・資料作成時間も含めます。

Price
ご利用料金
サービス
内容		 従業員数
100人未満 100～299人 300人以上
相談窓口
代行料金		 5,000円／月 10,000円／月 要御見積
個別対応料金
（タイムチャージ）
10,000円／1時間

※相談対応にかかった実働時間に応じて決定します。
※個別の周知・意向確認の措置対応後の相談を含みます。
相談窓口代行料金
従業員数 100人未満 5,000円／月
100～299人 10,000円／月
300人以上 要御見積
個別対応料金（タイムチャージ）
10,000円／1時間

※相談対応にかかった実働時間に応じて決定します。
※個別の周知・意向確認の措置対応後の相談を含みます。

（税抜）

※契約期間は初年は１年間とさせていただきます（２年目以降はいつでも解約可能です）

従業員様へのタイムリーな情報提供
もお任せください！
年齢管理サービス

2025年の育児・介護休業法の改正により、従業員様・お子様が一定年齢に達した時には、育児・介護支援制度に関する情報提供や個別の意向聴取が義務付けられています。
ですが、そのために生年月日を管理し、適切なタイミングで対応することはなかなか大変です。

社会保険労務士法人キャストグローバルでは、あらかじめ従業員様・お子様の生年月日データ等をお預かりして管理することで、必要な情報を、適切なタイミングで、確実に従業員様にお届けします。

Service
サービス内容

介護支援に関するサービス

・40歳等、介護に直面する前の一定年齢に達した従業員様に必要な情報提供を行います。
（メールまたはLINE）

育児支援に関するサービス

・１歳11か月～２歳11か月のお子様がいる従業員様に必要な情報提供を行います。
（メールまたはLINE）
・育児支援制度ご利用に関する意向聴取を行います。

「育児・介護休業相談窓口」サービスと
併せてご利用いただくと、
　より一層事業主様の
ご負担軽減につながります！

Price
ご利用料金
サービス
内容		 従業員数
100人未満 100～299人 300人以上
年齢管理サービス
（月額）		 5,000円／月 10,000円／月 要御見積
初期設定費用
※初月のみ		 20,000円／月 50,000円／月 要御見積
年齢管理サービス（月額）
従業員数 100人未満 5,000円／月
100～299人 10,000円／月
300人以上 要御見積
初期設定費用※初月のみ
従業員数 100人未満 20,000円／月
100～299人 50,000円／月
300人以上 要御見積

（税抜）

Contact
お問い合わせ・無料相談
無料相談について
産休・育休に関するご相談以外にも設立時の助成金相談、社会保険・労働保険の適用手続き、三六協定（さぶろく協定）・その他労使協定の締結および届出、就業規則の作成・見直し、労働基準監督署による是正勧告を受けた‥‥等、企業様の人事・労務管理に関するご相談随時受け付けております。

弊事務所にて60分まで無料相談（初回ご来所またはzoom限定）を受付しています。
なお、無料相談は予約制となっております。ご予約をご希望の場合は、下記メールフォーム、または電話・FAXにてお申込みください。業務のご依頼および２回目以降のご相談につきましては、有料となっております。キャンセルの際は必ずご連絡下さい。

※ご相談は企業様に限らせていただきます。

メールでのお問い合わせ
下記に必要事項をご入力のうえ、「送信する」ボタンをクリックしてください。

    このフォームで頂戴する個人情報の取り扱いについて

    1. 事業者の氏名又は名称

    　社会保険労務士法人キャストグローバル

    2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先

    　管理者職名：横浜事務所所長　小川直子

    　所属部署：社会保険労務士法人キャストグローバル

    　連絡先：電話　03-5577-6805

    3. 個人情報の利用目的

    ・お問い合わせ対応（本人への連絡を含む）のため

    4. 個人情報取扱いの委託

    　当法人は事業運営上、前項利用目的の範囲に限って個人情報を外部に委託することがあります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人　情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。

    5. 個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者への提供停止）の請求

    ご本人様は、当法人に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当法人問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当法人はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問合せ窓口】

    〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜ＳＴビル14階

    　社会保険労務士法人キャストグローバル　個人情報問合せ窓口

    　TEL： 045-326-4540 （受付時間　10:00～17:00※）

    　※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は

    　　翌営業日以降の対応とさせていただきます。

    6. 個人情報を提供されることの任意性について　

    ご本人様が当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。 ただし、必要な項目をいただけない場合、適切な対応ができない場合があります。

    お電話・ＦＡＸでのお問い合わせ
    東京
    TEL03-5577-6805
    （9：30～17：30※土・日・祝除く）
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    （24時間受付）
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    TEL045-326-4540
    （9：30～17：30※土・日・祝除く）
    FAX045-326-4545
    （24時間受付）
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    （9：30～17：30※土・日・祝除く）
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    （24時間受付）
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    〒220-0004
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    FAX045-326-4545
    仙台Sendai
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    TEL022-724-7557
    FAX022-724-7558