すでに平成28年10月より常時501人以上の規模の企業に勤務する
短時間労働者にも社会保険（厚生年金保険・健康保険）が適用されておりますが、
平成29年4月1日から、厚生年金保険の被保険者数が500人以下の企業にも
この適用が拡大されることとなりました。

被保険者数が常時500人以下の企業に勤務する短時間労働者にも
社会保険を適用させる場合は、労使合意（2分の１の従業員と事業主との
間の合意）の申出が必要となります。

なお、新たに社会保険に適用対象となる短時間労働者は、
勤務時間・勤務日数が常時雇用者の４分の３未満であって、
かつ下記の１から４のすべてを満たす方です。

1. 週の所定労働時間が20時間以上であること
2. 雇用期間が1年以上見込まれること
3. 賃金の月額が8万8千円以上であること
4. 学生でないこと

2017年4月14日