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業務案内｜給与計算の代行

給与計算の代行

給与計算でお困りのことはありませんか？

人件費がかかりすぎている
給与計算担当者が退職のため、引き継ぎで悩んでいる
繁忙期（年末調整の時期など）は、一時的なスタッフの増員が予想される
社会保険料や源泉所得税の法改正などに対応するのが大変
給与計算担当者に役員や社員の給与額を知られたくない
情報のセキュリティーに不安がある

業務をお任せいただくことで、貴社の費用・コストを削減

給与計算代行サービスのメリット

給与計算業務はソフトを使えば誰でも出来そうという感じですが、実際は法律が絡んでおり、間違えやすいポイントがいくつもあります。

給与計算方法を間違えていたために、不要な残業代を支払っていたり、社会保険料の控除方法や計算方法が間違っていたため、従業員の給付に大きな差が出てしまったり、税金を少なく控除していたため追徴を受けてしまったりと実際の現場では多くの問題が起こっています。一旦問題が起こってしまえば、その解決のために多くの時間と費用を要することになります。

給与計算業務をアウトソーシングすることで、それらの問題から解放され、本来の業務に集中することができるのです。その他にも以下のメリットがあげられます。

頻繁に変わる社会保険料率や所得税の税率にも対応できるため安心
勤怠集計、給与計算等にかかる時間、コストが削減されることにより、本来の業務に集中できる
担当者の人事異動・退職による引き継ぎ時間が削減できる
社長を含めた全員の給与額や賞与額を従業員に知られなくて済む
給与明細書や源泉徴収票はWEB配信にて、スマホ・パソコン・携帯電話から閲覧可能

給与計算料金
サービス内容	報酬
月次給与計算	基本料金20,000円＋700円×計算対象人数
賞与計算（一支払期ごと）	基本料金20,000円＋700円×計算対象人数

※WEB明細・紙明細ともに対応しております。

給与計算代行サービスのお申し込み手順

1: 給与計算代行についてご相談・お問い合わせ・お見積り依頼お電話、メール、メールフォーム等でお問い合わせ・ご相談・お見積のご依頼を頂きます。ご依頼を頂きましたら、お客様の従業員数、賃金制度、給与規定、労働・社会保険加入状況等の詳しい内容をお伺いし、弊社の給与計算代行サービスについてご説明させていただきます。

2: ご契約弊社からの説明・お見積金額等にご納得いただけましたら、弊社担当者がお客様のところにお伺いし、契約書を交わさせていただきます。また、その時に、資料のご提供と今後の業務に関して具体的な打ち合わせをさせていただきます。

3: 初期設定作業お客様から頂いた資料、ヒヤリング結果をもとに弊社にて各種情報の入力作業を行い、給与計算代行に向けた準備をすすめます。

4: テスト計算・照合弊社にて初期設定が完了しましたら、１～２回程度テスト計算をさせて頂きます。お客様には、お手数ですが今までどおりの給与計算を行っていただき、テスト計算結果と照合して、問題点を洗い出します。

5: 給与計算代行サービスの本稼動テスト計算で発覚した問題点を全て解決した上で、給与計算代行サービスの本格稼動を行います。これ以降は、お客様で給与計算を行っていただく必要はありません。