「くるみん」制度の改正について

次世代育成支援対策推進法による育児と仕事の両立支援について、一定要件を満たした企業に付与される「くるみん」「プラチナくるみん」の制度が、令和4年4月1日より改正されます。
改正内容は、下記の３点です。

１.「くるみん」「プラチナくるみん」の認定基準引上げ
従来の「くるみん」「プラチナくるみん」については、男性の育児休業等取得率などの認定基準が引き上げられます。

２．「トライくるみん」の新設
従来の「くるみん」認定基準を満たした企業については、新しい「くるみん」の前段階である「トライくるみん」制度が新設されました。そのため、従来の「くるみん」基準を満たしても、新しい「くるみん」認定基準には届かない…といった企業にも、マーク取得のチャンスは残されます。

３．「プラス」認定制度の新設
不妊治療と仕事との両立を支援する企業を対象に「プラス」制度が新設されます。これは、３種類のくるみんマークに、それぞれ「プラス」が追加されます。

詳しい認定基準等は、厚生労働省のホームページをご覧ください。

2022年3月18日