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料金プランについて

ご契約の種類

お客様のニーズに合わせて、ご選択下さい。

労務トラブルの予防から対応には専門知識が必要な事が多く、経験豊富な社会保険労務士と顧問契約を結ぶのが最適です。
A.I.Linksでは、複雑かつ多彩で、手間と時間がかかる労働、社会保険の手続きを、様々な状況に応じて、迅速かつ法的観点でチェックし、手続き処理をサポートしております。

契約については、大きく分けると顧問契約とスポット契約の2種類をご用意しております。顧問契約にはご相談のみの「労務相談顧問」と、社会保険手続き代行なども含めた「スタンダード顧問」があります。

社労士に依頼をしたことがなく、料金がどれくらいかかるか分からず不安な方も、まずは無料相談を行っておりますので、ご気軽にご連絡下さい。

ご契約の種類
労務相談顧問 人事労務・社会保険等に関する相談・助言・指導業務を行います。

日々の労務管理に関するお悩みをいつでもご相談ください。顧問契約があることで、一般論ではなく会社の実情に合わせた具体的なアドバイスが可能となります。
電話・メール・面談により、迅速かつ丁寧にサポートいたします。
スタンダード顧問 人事労務、社会保険等に関する相談・助言・指導業務および、社会保険・労働保険に関する手続業務を行います。

手続きと労務管理は一見別個のように見えますが、密接に関係している部分が多くあります。当法人では労務知識を持ったスタッフが担当しますので、単なるアウトソーシングだけでなく、手続き上見えてくる問題点などについても実務的なアドバイスができ、予防的な側面からもサポートが可能となります。
スポット契約 顧問契約を結ばずに、その都度案件ごとに業務対応いたします。
就業規則の改定やセミナー・研修の実施、派遣許可申請など単発での業務を完了するまでの期間承ります。

労務相談顧問

人事労務、社会保険等に関する相談・助言・指導業務を行います。

1
労務管理に関する相談
2
社会保険、労働保険の手続きに関する相談
3
就業規則や人事労務諸規程の整備・改定に関する相談
4
労使協定の締結に関する助言
5
労働契約書、誓約書等人事書式等に関する資料の提供及び助言
6
労働関係諸法令の解釈・運用に関する助言
7
労使間トラブルの対応に関する助言(※)
(※訴訟対応については当法人弁護士とのご契約が別途必要となります。)
8
人事労務レポートの配信(法改正や助成金など最新情報を毎月提供)
労務相談顧問 月額顧問料(税抜金額)
従業員数 月額顧問料
~29人 ~20,000円 (月1時間相当)
30人~49人 30,000円(月1.5時間相当)
50人~99人 40,000円 (月2時間相当)
100人~499人 50,000円(月2.5時間相当)
500人~999人 80,000円(月4時間相当)
1000人~1499人 100,000円 (月5時間相当)
1500人以上 別途お見積り

※報酬基準は、目安金額となります。実際のお見積り額は、業種や業務の内容(入退社等の人数や委託範囲、給与計算業務の有無)等に応じて変動いたします。

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スタンダード顧問

人事労務、社会保険等に関する相談・助言・指導業務および、社会保険・労働保険に関する手続き業務を行います。(年度更新業務、算定基礎業務を除く。)

1
上記労務相談顧問の相談業務
2
健康保険法・厚生年金保険法に基づく被保険者資格取得・喪失・変更に関連する手続(厚生年金、国民年金の各種年金請求手続を除く)
3
月額変更届に関する手続き
4
賞与支払届に関する手続き
5
雇用保険法に基づく被保険者資格取得・喪失・変更に関連する手続
6
健康保険法に基づく給付に関する手続
7
雇用保険法に基づく雇用継続給付に関する手続き(雇用継続給付)
8
労災保険法に基づく給付に関する手続
スタンダード顧問 月額顧問料
従業員数 月額顧問料
~19人 ~30,000円
20人~49人 30,000~60,000円
50人~99人 60,000~90,000円
100人~299人 90,000~200,000円
300人~499人 200,000~300,000円
500人~999人 300,000~500,000円
1000人以上 別途お見積り

※従業員数には、役員含む。社会保険未加入者は、0.5人としてカウントいたします。

※報酬基準は、目安金額となります。実際のお見積り額は、業種や業務の内容(入退社等の人数や委託範囲、給与計算業務の有無)等に応じて変動いたします。

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スポット業務契約

顧問契約を結ばずに、その都度案件ごとに業務を承ります。

1
就業規則診断(リーガルチェック、リスクチェックなど)
2
就業規則の作成・改訂・運用コンサルティング
3
行政官庁による臨検、調査への対応アドバイス
4
労働基準監督署の是正勧告対応支援
5
マイナンバー制度 導入運用アドバイス業務
6
労務管理研修の実施
7
労働者派遣、有料職業紹介の許可申請 
8
人事制度の見直し、変形労働時間制度の導入 など
労働保険 年度更新手続
従業員数 年度更新報酬
~19人 ~40,000円
20人~49人 50,000~70,000円
50人~99人 70,000~120,000円
100人~ 別途お見積り

※労働保険は継続事業の場合。有期事業は別途。
※顧問契約がある場合は、上記料金から25%割引といたします。

社会保険算定基礎届
被保険者数 算定基礎届報酬
~19人 ~40,000円
20人~49人 50,000~70,000円
50人~99人 70,000~120,000円
100人~ 別途お見積り

※顧問契約がある場合は、上記料金から25%割引といたします。

就業規則、諸規程等の作成・変更
サービス内容 報酬
就業規則本則 200,000円~
その他諸規程 各 100,000円~
就業規則の変更 別途お見積り

※内容により応相談。顧問契約がある場合は割引をいたします。

各種労使協定
サービス内容 報酬
時間外労働、休日労働に関する協定届(36協定届)作成・届出 一事業所につき10,000円

※その他、一協定につき、10,000円~(協定内容により)

各種助成金申請
サービス内容 報酬
助成金申請代行 着手金:50,000円~
成功報酬:受給額の20%

※顧問契約がある場合は、着手金を無料あるいは、成功報酬の割引をいたします。

調査立会い(労働基準監督署、年金事務所)
サービス内容 報酬
労働保険・社会保険調査 顧問契約:50,000円~
スポット:100,000円~
労働基準監督署調査・是正勧告対応 顧問契約:50,000円~
スポット:100,000円~

※遠方の場合は、別途交通費を承ります。

労働者派遣・有料職業紹介許可申請
サービス内容 報酬
労働者派遣事業 顧問契約:120,000円~
スポット:150,000円~
有料職業紹介事業 顧問契約:120,000円~
スポット:150,000円~

※遠方の場合は、別途交通費を承ります。

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社会保険労務士顧問契約のお申し込み手順

1
社会保険労務士顧問契約についてご相談・お問い合わせ・お見積り依頼 お電話、メール、メールフォーム等でお問い合わせ・ご相談・お見積のご依頼を頂きます。ご依頼を頂きましたら、お客様の業種、従業員数、就業規則、給与規定、労働・社会保険加入状況等の詳しい内容をお伺いし、弊社の社会保険労務士顧問契約についてご説明させていただきます。
2
ご契約 弊社からの説明・お見積金額等にご納得いただけましたら、弊社担当者がお客様のところにお伺いし、契約書を交わさせていただきます。また、その時に、資料のご提供と今後の業務に関して具体的な打ち合わせをさせていただきます。
3
業務スタート ご契約させていただいたその日から、業務を開始します。よって、この日以降社員の入退社や労災事故、扶養者異動等労働・社会保険に関する手続きは全て弊社で代行させて頂きます。社会保険関係の手続きだけでなく、労務に関するご相談も随時可能です。
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