労働保険の年度更新時期となり、現在申告準備中の事業所様も多いかと存じます。
今年は４月に続き、10月にも雇用保険料率の変更を控えていることから、概算保険料の計算方法が変則的になっているため、戸惑われている方もおられるでしょう。

労災保険と一般拠出金については通常通りですが、今回の概算保険料の雇用保険分については、次の通り分けて計算する必要がございます。

・令和3年4月～９月分の賃金実績（算定基礎賃金総額）
・令和３年10月～令和4年3月分の賃金実績（算定基礎賃金総額）

そのため、労働保険料申告書に同封されている「令和３年度 確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」の下部「令和4年度 概算保険料（雇用保険分）算定内訳」に沿って計算を行ってください。
また、１年分の実績を２分割して、それぞれ９月までの雇用保険料率・10月からの雇用保険料率を掛けて計算する方法も可能です。

その上で、10月以降に発生する給与より、新料率にて雇用保険料控除を行うこととなります。

（ご参考）
令和４年度雇用保険料率のご案内
000921550.pdf (mhlw.go.jp)

2022年6月21日